近期，青岛大学一宿管大爷因中暑身亡的事件引发了社会广泛关注。这一悲剧不仅为用工单位、劳动者敲响了警钟，也让高温作业下的劳动保护成为焦点。高温酷暑给劳动者带来不利影响，国家和地方出台多项法律法规政策加强高温作业、高温天气作业劳动保护，维护劳动者健康和权益。关于高温津贴的发放时间和标准、与高温补贴有什么区别，大家又知道多少呢？

一、高温津贴谁能领？几时领？

l 《防暑降温措施管理办法》明确规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

l 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。 

二、各地高温津贴发放标准

三、高温津贴与高温补贴的区别

l 高温津贴并不等同于高温补贴。高温补贴又叫防暑降温费，属于企业职工福利费，支付标准由企业通过规章制度等形式确定。

l 高温津贴属于不包括在最低工资范畴内的强制性津贴，由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，以法定货币形式发放。 

*来源：中国新闻网、中国劳动保障报等，由欢创集团整理编制