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企业实行人力外包的五大好处

人力外包是指企业把一些非核心的、临时性、可替代性比较强的业务承包给专业的外包公司。使用人力外包公司对企业的五大好处。

劳务派遣的利弊及风险有哪些？

随着市场化用工深化改革，企业主流的用工形式逐渐转向劳务派遣。为什么企业要使用“劳务派遣”？

招聘外包服务解决大中小型企业招聘困难

很多企业需要用招聘外包服务来解决企业的招聘问题。为了能够顺利周到地完成用工企业客户的招聘外包服务需求，考虑到需要的行业从业者是互联网行业。

广州市灵活就业人员可自愿参加失业保险

可以选择的工作机会也越来越多，灵活就业人员也给中国的经济做了一笔贡献。可他们所能享受的基本社会服务却得不到保障，这也是灵活就业人员面临和关心的问题。

人力资源外包具备哪些特点

人力资源外包是将人力资源管理的工作和职能外包给专业的机构来管理，目的是为了降低成本，提高效率。实际上，人力资源外包包含的内容很多。

针对用工企业的招聘难题，使用招聘外包都能解决吗？

招聘外包是新兴起的招聘方式。专业的招聘外包公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

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