人力派遣_人力派遣公司_人力资源公司排名-欢创人力集团【官网】

新闻动态

News Dynamic

全新人力资源咨询，权威政府政策，丰富智慧用工方案

集团新闻

集团风采

财税资讯

行业动态

案例 | 公司裁员，劳动者不签离职协议怎么办？

当公司经营困难被迫裁员，作为公司员工就不得不接收“被安排”的命运，但并不意味着公司裁员就应当牺牲员工的合法权益，如果遇到裁员潮，劳动者应该怎么办？劳动者不签离职协议，公司应该怎么办？案情回顾2015年5月11日，四川某公司与严某

欢享汇 | 2025年放假安排-假期和工资计算新变化

欢享汇，专为企业领袖、高层管理者及人力资源精英精心策划的知识共享圈。

欢享汇 | 职工养老保险新政-2025年开始实施“病残津贴”

欢享汇，专为企业领袖、高层管理者及人力资源精英精心策划的知识共享圈。

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.三部门联合印发通知支持大龄领取失业保险金人员参加基本养老保险近日，人力资源社会保障部、财政部、国家税务总局联合印发《关于大龄领取失业保险金人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》，在保障大龄领取失业保险金人员基本生活的同时，支持其参

“劳务碰瓷”频发，蓝领需要做背景调查吗？

近年来，我国经济高质量发展稳步推进，制造业转型升级，服务型消费需求增长，带动蓝领人才招聘需求增加。日前，智联招聘发布的《2024蓝领人才发展报告》显示，国内蓝领人才需求持续攀升，今年二季度升至5年前同期4倍，其中，深圳、广州等38个重点城市

试用期超了要赔偿！用人单位如何避免违法约定试用期？

试用期是劳动合同中不可或缺的一部分，它为雇主和员工提供了一个相互适应和评估的机会。在这段时间里，雇主可以验证员工是否符合岗位需求，而员工也能判断是否愿意长期为雇主工作，并对工作内容、条件和薪酬进行考察。但在试用期内，用人单位对劳动者用工的不

12 3 4 5 >> 87

热门标签

欢迎留言