广州

职责描述：

1、根据公司发展战略，完善外包项目的人力资源管理体系，包括绩效、薪酬及员工发展、员工关系等体系。

2、负责外包项目的日常人事管理工作的监督。

3、负责处理外包项目的劳动纠纷事件。

4、负责外包项目结项时的遣散方案制定和指导人事团队遣散项目员工，在成本内完成遣散工作。

5、负责本部门的人才队伍搭建和管理。

6、负责与客户沟通协调项目人事管理等，使项目顺利运营。

7、负责监管项目各类人事管理数据的统计与分析。

8、对管辖的人力外包项目业绩结果负责，控制项目运营风险、成本和利润。

岗位要求：

1、28-38周岁，本科及以上学历。

2、大型人力资源公司5年以上外包项目管理经验，外包项目管理过上万人员优先或在万人以上的大型企业任职过人事经理或总监岗。

3、熟悉人力资源6大板块，具备全盘的人力资源管理实操经验，尤其擅长员工关系管理，精通劳动法规。

4、具有良好的服务意识及应变能力，具有处理突发事件的能力。

集团福利待遇：

补贴：购车补贴+油费补贴+培训补贴，全方位支持！  

保障：社保+公积金，未来无忧！  

关怀：节日福利+生日礼物+周年纪念，仪式感满满！  

氛围：下午茶+文娱活动+年度旅游，工作生活平衡！  

环境：准5A级写字楼，优雅舒适，激发灵感！  

假期：法定带薪假期，轻松享受生活！  

可投递简历至：

①wujia@gzhclw.com

②ellenliao@gzhclw.com

联系人：

廖先生13794749570（微信同号）

吴小姐15626278887（微信同号）