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企业选择灵活用工平台的关键考量

随着灵活用工越来越普及，市场上涌现了大量的灵活用工平台与服务商。对于企业来说，选择合适的平台至关重要。首先，要考察平台的人才储备与匹配能力。一个优秀的灵活用工平台，应该能够根据企业需求快速推荐合适的候选人，减少招聘周期。其次，平台的合规性是

企业如何挑选优质的劳务派遣服务

随着劳务派遣的普及，企业在选择服务供应商时需慎重考虑。优质的劳务派遣公司能够提供高效、合规、灵活的人力资源服务，为企业带来实际价值。选择劳务派遣公司时，首先要关注其资质与经验。合法注册、经验丰富的公司通常具备完善的管理体系，能够为企业提供规

人力外包在不同行业中的应用价值

人力外包是企业将非主营业务或岗位外包给第三方机构负责，自身聚焦主营业务，从而提升市场竞争力。人力外包并非只适用于某些特定行业，而是在各类企业中都展现出独特价值。比如：在制造业，人力外包帮助企业应对生产高峰期的临时用工需求，避免用工不足导致产

人力外包在不同行业的应用案例分析

人力外包并不是单一行业的专属工具，而是在多个领域发挥着重要价值。在制造业，人力外包帮助企业解决大量一线工人招聘和管理问题，尤其在订单高峰期，外包公司能迅速补充劳动力，保证生产稳定。在互联网行业，人力外包更多体现在中后台岗位支持，如客服外包、

欢享汇 | 一文读懂人社部工伤新规

近日，人力资源和社会保障部对外发布关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（三），进一步解决工伤保险实践问题，更好保障职工和用人单位合法权益。具体有哪些值得我们关注的？一起来看看~ 一、工作时间认定工作时间不再仅限于传统

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.居家工作期间因工作原因受伤应当认定工伤近日，中国人力资源和社会保障部20日对外发布关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(三)，《意见(三)》明确居家工作工伤认定有关规定。其中明确，职工按照单位安排居家办公，有充分证据证明职工居家工作期

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