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人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.华为多人被开除华为内部通报，经审计发现，ICT产品与解决方案，半导体业务部、人力资源管理部、ICT销售与服务部等多部门多人在非雇员人员选择业务中，存在安排、参与替考、向候选人透露服务能力考察题目等违规行为，同时，多人通过出卖公司信息资产

省人社厅莅临欢创集团开展《劳务派遣服务规范》制定工作调研座谈

3月12日，广东省人社厅调研组联合南沙区人力资源和社会保障局赴欢创集团开展劳务派遣服务规范专项调研。集团党支部书记、总裁陈文舒率团队接待调研组一行并作专题汇报。调研组实地考察集团办公环境及文化展区，详细了解企业发展历程、主营业务及合规管理体

灵活用工如何优化企业运营效率

灵活用工已成为现代企业管理的一种重要方式。通过外包或雇佣临时员工，企业能够更加灵活地应对业务需求的变化。本文将从优化运营效率的角度，探讨灵活用工对企业的积极影响。根据《2023灵活用工市场分析报告》指出，灵活用工在电商、制造业、金融服务等行

谈谈劳务派遣的优势

随着企业用工需求的多样化和市场环境的变化，劳务派遣已经成为解决用工需求的重要方式之一。劳务派遣通过外包招聘、薪资管理、员工培训等环节，帮助企业优化人力资源配置，并有效降低了整体用工成本。本文将探讨劳务派遣的优点及其在各行业中的应用情况。劳务

欢创为企业提供全方位的人力外包方案

人力外包作为一种现代化的人力资源管理模式，已成为众多企业实现业务拓展、降低运营成本和提升管理效率的重要工具。通过将员工招聘、薪酬管理、合同管理等人力资源相关工作外包，企业可以将更多精力集中在核心业务上，提升整体运营效率。首先，哪些企业适合选

初创企业选择人力外包的四大优势

在当今竞争激烈的商业环境中，初创企业面临着诸多挑战，其中人力资源管理尤为突出。人力外包作为一种高效的人力资源管理策略，为初创企业提供了显著的优势。一、降低运营成本初创企业通常面临资金有限、资源紧张的问题。通过人力外包，企业可以将非核心的人力

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