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欢享汇 | 社保新规实施：断缴、补缴、转移的应对策略

根据2025年最新社保政策动态，全国多地社保缴费基数普遍上调，直接影响企业与个人实际支出。本期欢享汇将从断缴、补缴、转移等方面系统梳理关键变化与实操指引。我们一起来看看吧~一、缴费基数普涨，到手工资有变化2025年，各地社保缴费基数普遍迎来

人力资源新闻速递｜3分钟掌握本周国内人力快讯

1.公积金账户7月年度结息来袭根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。目前，我国住房公积金按照中国人民银行一年期定期存款基准利率1.5%计息，结息后所得利息会成为缴存人账户本金的一部分

灵活用工模式详解：企业如何根据需求灵活配置人力资源？

在现代企业运营中，灵活用工正在成为一种不可逆转的趋势。传统的全职劳动关系虽然稳定，但在快速变化的市场环境下，越来越难以满足企业对高效、低成本和多样化人力资源的需求。灵活用工，是指企业根据实际业务需求，采用多样化、弹性化的人才获取和使用方式，

深入了解劳务派遣：从定义到实际应用全过程解析

劳务派遣作为一种特殊的用工方式，近年来在各行业中普及率逐渐上升。那么，劳务派遣到底是什么？劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，由派遣公司将劳动者派遣至其他用工单位，从事由用工单位安排的工作。劳务派遣的标准流程分为几个环节。首先是

从本质认知人力外包与劳务派遣的区别

在当前多元化用工趋势下，企业常常在人力外包与劳务派遣之间犹豫不决。要做出正确选择，首先必须深刻理解两者的本质区别。人力外包强调的是“任务外包”，是企业与外包公司之间基于结果达成的一种合作。外包公司对人员管理、考核和劳动关系全权负责，企业只对

中小企业降本增效，如何通过人力外包实现？

在经济环境复杂多变的今天，中小企业面临着巨大的运营压力。为了在竞争中保持活力，越来越多企业选择通过人力外包来降低人力成本，实现降本增效的目标。人力外包能够帮助中小企业解决招聘、入职、薪酬管理、社保缴纳等繁琐事务，将企业从人事管理的负担中解放

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