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欢享汇 | 社保基数夯实率严查，企业合规应对策略

欢享汇，专为企业领袖、高层管理者及人力资源精英精心策划的知识共享圈。

国企与事业单位使用劳务派遣的合规要点与优化路径

国有企业与事业单位因其性质特殊，在使用劳务派遣等弹性用工方式时，面临着更为严格的内部审计、纪检监察和社会舆论监督。如何在满足编制控制、灵活用工需求的同时，确保百分之百的合规，是相关单位人力资源部门的核心课题。理解并落实以下要点与路径至关重要

喜报 | 七度登榜！欢创集团荣获2026数字服务暨服务外包领

6月16日，第十五届中国国际服务外包交易博览会在武汉开幕。同期举行的数字服务暨服务外包领军企业推介会上，欢创集团凭借在人力资源服务领域的创新实践与数字化建设成果，荣获“2026数字服务暨服务外包领军企业百强”称号。

劳务派遣的成本效益分析：如何精确计算真实ROI

企业考虑采用劳务派遣时，成本是一个核心驱动因素。然而，真正的成本效益分析不应仅仅对比“自雇员工薪资”与“派遣服务费单价”。这是一种过于简化且可能产生误导的视角。要精确计算劳务派遣的真实投资回报率（ROI），企业需要建立一套涵盖显性成本、隐性

人力外包实施中的常见误区与规避策略

人力外包能够带来显著价值，但其成功实施并非一蹴而就。企业在探索和推行这一模式时，常因认知偏差或准备不足而陷入一些误区，导致效果不及预期，甚至引发新的问题。识别这些常见“坑”，并提前制定规避策略，是确保人力外包项目成功的关键。误区一：将人力外

校企携手育英才｜欢创集团与广东白云学院达成校企合作

近日，广州欢创人力资源集团有限公司与广东白云学院正式签署校企合作协议，双方将在产教融合、应用型人才培养与学生高质量就业等领域开展深度合作，共同为区域产业发展输送更贴合市场需求的实战型人才。广东白云学院作为广东省较早建校并持续深耕应用型本科教

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